Recrutement Co-directrice / Co-directeur du PARN

Contexte associé au poste Dans le cadre d’une réorganisation de son équipe permanente, le PARN recrute son (sa) codirecteur(trice) pour assurer en binôme le pilotage et la mise en œuvre du projet associatif. Il (elle) contribuera au pilotage de la réflexion stratégique, à la conception et à la mise en œuvre des actions de l’association et sera plus particulièrement en charge : (1) du pilotage interne de la structure et (2) de l’animation du réseau alpin des territoires de Gestion Intégrée des Risques Naturels (GIRN). Ce poste polyvalent et transversal demande à la fois une capacité à assurer une gestion efficace de l’association, rechercher des sources de financement, et initier des innovations dans un paysage institutionnel en constante évolution. Vos tâches et responsabilités s’organisent en binôme avec le co-directeur et pourront être amenées à évoluer en fonction de vos appétences et des besoins de la structure. Plus en détails, vos missions se composent comme suit :   Missions, en lien étroit avec le codirecteur et le Conseil d’administration Codirection de l’association et recherche de financements : Participation à la conception, à la rédaction et à la mise en œuvre des orientations et des objectifs de l’association. Assurer la cohérence globale des programmes et actions et leur adéquation avec la vision stratégique du PARN. Relation avec les institutions et les collectivités locales, départementales, régionales et nationales. Recherche de financement au niveau départemental, régional, national et européen. Contribution au développement du réseau du PARN et à la contractualisation des actions partenariales. Pilotage interne de la structure : Co-pilotage et suivi global du programme d’actions : coordination, collecte et mise en forme des informations nécessaires à la mise en place et au suivi des conventions de financement, préparation des programmes prévisionnels, des bilans d’activités et du rapport annuel. Co-animation de l’équipe permanente et mise en œuvre d’outils d’accompagnement des ressources humaines (entretiens individuels, mise en place de plans de formation, élaboration et proposition de la politique salariale…). Animation du réseau des territoires de GIRN : Coordination technique et de l’animation du réseau des territoires de GIRN. Copilotage d’une réflexion stratégique et d’une consultation interrégionale pour élaborer un nouveau référentiel de GIRN dans le cadre des programmes opérationnels actuels et futurs sur le massif alpin.   Profil Diplôme : Bac+5 Compétences et expérience indispensable dans le portage d’une structure ou de projets complexes : vision stratégique, gestion de projets, gestion administrative et financière, gestion des ressources humaines et recherche de financement Qualités relationnelles, goût pour le contact Créativité et état d’esprit entrepreneurial Qualités rédactionnelles Connaissance des collectivités territoriales, de l’administration publique et du milieu associatif. Connaissance du milieu scientifique serait un plus. Connaissance des spécificités du milieu de la montagne et des enjeux liés au changement climatique Intérêt marqué pour les politiques publiques de prévention des risques naturels   Conditions d’emploi Type de contrat : poste de cadre en CDI après période d’essai Temps de travail : 28h hebdomadaires (80%) avec possibilité d’évolution à court/moyen terme Rémunération selon profil et expérience (convention collective SYNTEC, statut cadre, base position 3.1 coefficient 170) Lieu de travail : siège de l’association, campus universitaire de Grenoble – possibilité de télétravail Prise de poste : dès que possible   Modalités de candidature Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser au président du PARN. Candidatures à envoyer avant le 15 septembre à secretariat@risknat.org

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